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结合共青团实际,浅谈如何保持和增强团组织 的政治性、先进性、群众性

时间:2015-12-08????来源:????浏览:

随着时代的不断变化和青年的发展,过去陈旧的共青团工作思维和办法已经显得不能紧跟形势,也不能满足服务青年的需要。在这个时期,中央提出了增强团组织的政治性、先进性和群众性是迫在眉睫的。这三者的关系仅我个人的认识:政治性是要求团组织紧跟党走,先进性是拷问我们团干部的素质能否代表广大青年的根本利益,而群众性是要求我们明确服务对象,带领哪些群体紧跟党走。

结合当前共青团实际,我觉得我们要准确、客观的发扬优点改进不足。在政治性方面我们团组织仍能够像几十年前的团组织一样有较高的政治敏感性,紧跟党走,能够围绕当地党委政府的中心思路去开展工作。但恰恰是先进性和群众性是我们迫切需要自省的问题。

首先是先进性:

一是要勤于学习,不比文凭比水平。不断学习是年轻干部锻炼成长的第一要素。我们学历高、知识多,这是优势,但是千万不能因此放松了学习。文凭不能完全等同于水平,学历不能完全等同于能力,还要看到新形势下对我们提出的更高要求,我们每一位干部都面临着加强学习、提高素质的紧迫任务。?

二是要勇于创新,不比做官比做事。务实是成事之本,也是年轻干部获得成功之本。空谈误国,实干兴邦,这是古训。我们年轻干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观,不空谈,不做秀,不作假,力戒骄躁,力戒急躁,力戒浮躁,防止急功近利,防止急于求成。

三是团干部不能宽于律己。在作风上,我们要时刻保持自我警醒。工作讲条件,生活图安逸,缺乏艰苦奋斗的精神;有的急功近利,事业心、责任心不强;甚至还有极个别团干部经不住诱惑,走上了违法犯罪的道路等等。如果我们不能正视并解决存在的问题,不仅不利于团干部的成长,而且会直接影响团组织的凝聚力和战斗力,对共青团工作造成损害。

其次是保持和增强群众性:

根据当代青年的现状,我们要有效愈合共青团工作和青年之间存在的感情、组织和工作等“三大缝隙”。

一是愈合“感情缝隙”。当前,部分团干部缺乏实践锻炼,缺少与基层青年群众同甘苦、共命运的体验,群众观念和宗旨意识确立还不牢固,对青年的感情在淡化。同时,部分团员青年对团组织的归属感在弱化,我们要不断反思青年在我们心中的分量,从思想深处真正搞清楚为谁工作、以怎样的精神状态工作、怎样做好为青年服务等问题,让青年情结在心里扎根。

二是愈合“组织缝隙”。部分青年干部在各种非主流价值观的影响下,过多地关注自身价值和个人得失,加上眼高手低,不同程度出现机关衙门化和“小官僚”思想,忽视与青年群众的联系,导致脱离青年群众。同时,随着经济社会的深刻变革,青年流动积聚频繁,新兴青年群体不断涌现,联系沟通手段日新月异,游离于团组织之外的“边际青年”数量急剧增加,团组织与青年之间还存在“组织缝隙”。要多开展基层走亲连心活动,走出机关小天地,走进基层大熔炉。

三是愈合“工作缝隙”。当前,团组织与青年之间还存在“工作缝隙”,主要是工作方式理念和方法问题。一种是有组织无活动,名存实亡,这一点在乡村一级尤为突出;另一种是工作对象局部化,重精英群体和弱势群体两头,中间的普通青年常被忽略;还有一种是“二八现象”,20%的青年参加了80%的活动,我们往往以表面的轰轰烈烈代替实际的影响力和覆盖面。我们要牢牢把握党的群众工作要义,始终坚持面向最广大的青年,使工作深深扎根于青年之中。


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